金九银十，是每年招聘的最佳时段。而此时，一年一度的完美时空校园招聘也拉开了帷幕。到今年为止，完美时空的校园招聘已迎来了第四个年头。面对约758万人的高校毕业生大军，日趋成熟的完美时空会采取哪些措施招纳贤才？

　　标新立异 金牌雇主求贤纳才有绝招

　　口号代表精神。完美时空今年校园招聘的口号为“开启一个完美世界”。其中的“开启”二字象征着一种呼吁，即学生加入完美，就开始了人生职业、事业的一个完美世界。

　　据完美时空相关人士透露，今年的招聘规模较去年有所扩大，将达数百人之多。原因有二，第一，公司高速发展，需要更多的人才；再者，随着几年的探索，完美时空内部已经形成了越来越完备的应届毕业生培养提升机制，各个部门也越来越欢迎应届毕业生。除此之外，除了常规的技术、策划及美术等职位，今年随着公司业务发展，增加了很多新的职位，例如纵横中文网及完美音乐在线都需要注入新鲜力量。

　　除了添设新的职位吸引校园人才的眼球外，完美时空今年在校招的环节上也做了悉心设计。首先，完美时空董事长兼CEO池宇峰先生亲自带队的公司高层领导将会在全国12所学校进行宣讲，更有吸引力的是，完美时空还会针对不同目标专业开设交流专场。比如，在清华大学、北京邮电大学组织计算机相关专业的纯技术交流会，用更真诚和直接的方式来与学生们沟通、交流。

　　低流失率打赢完美人才保卫战

　　在业内，完美时空一直以来都以低人才流失率著称，凭借其强劲的雇主实力及广泛的受欢迎度，今年更顺利入围前程无忧的2010最佳人力资源典范企业。

　　从公司的角度来说，完美时空取得的每一点进步，都离不开来自优秀学子们的贡献。坛坛（化名），2009年毕业于中国传媒大学广播电视艺术学硕士学位，现工作于完美时空运营部门。在谈到她的工作感悟时，她表示：“在加入完美时空运营不到一年的时间里，我从一个初来乍到，懵懂实习的在校生，成长为一名介入游戏市场运作，项目包装和商务合作的游戏市场策划人员，个人素质得到了显著提高。这让我惊喜，也让我欣慰。我也更加相信，在这里我已经完成了职业生涯的完美启程，随着公司的发展我也将继续职业生涯的完美之旅。”

　　完美时空多年来一直受到业内以及应届毕业生的青睐，这种青睐源自其出色的企业文化内涵，优秀的雇主品牌理念以及出色的企业文化DNA。正如池宇峰先生针对今年校招热情洋溢的寄语所言——“富有挑战性及创新的工作，完善的培训体系，良好的个人职业发展空间，具有竞争力的薪酬与完善的福利待遇，这些就是等待你的完美时空。

文章来源：竞报