近日，国内领先的在线游戏供应商完美时空启动“开启你的完美时空”——完美时空2010年校园招聘活动，10月21日晚，完美时空此次校园招聘的宣讲会，在清华大学拉开帷幕。完美时空董事长兼CEO池宇峰先生亲自来到宣讲会现场。

　　成长稳定 回报颇高

　　在宣讲会上，池宇峰与清华学子一同分享了自己读书时的趣事和创业的历程，引发了同学们的极大兴趣和响应，通过深入浅出地讲述完美时空从无到有历经多个发展阶段的故事，完美时空的理念与企业文化得到了极大的宣传，宣讲会在场的同学们都被池宇峰本人和完美时空公司的风采深深吸引，在整个宣讲会进行的过程中，时不时爆发出雷鸣般的掌声。

　　在谈到完美时空发展时，池宇峰言语中充满了豪迈，“我们的成长很稳定，每年的收益增长平均在10%左右，完美时空致力于成为全球最大的在线游戏供应商。”根据近几年的表现来看，股票增长趋势与公司整体表现相符，保持稳步提升。这样不仅意味着完美时空可以为员工提供稳定的收益，也代表了一经踏入完美时空大门，即获得了一份值得长期拥有，回报率颇高的保险。

　　欢迎怪才和奇才 二次培训挖掘人才潜能

　　有句话叫“一招鲜吃遍天”，完美时空毫不掩饰公司对各类专项人才的需求。池宇峰表示：“不管你是偏科的‘怪才’，还是思路敏捷的‘奇才’，完美时空都非常欢迎，不仅可以投递简历来完美时空，甚至可以来公司直接填写职位申请表。”不拘一格降人才，正是完美时空在人才方面强大竞争力的体现。

　　“从业过程中的培训其实非常重要，因材施教和因需施教会更大程度挖掘每个人的潜力。现在因完美时空业务拓展的需要，公司定期有成熟的语言类、管理类、专业技能类等等，很多方面的培训课程，相信公司全方位的二次培训课程，真正让你的优势显现出来。”池宇峰说道。由此可见，完美时空在人才培养方面的制度非常完善。刚刚踏入完美时空工作岗位的毕业生将在完美时空市场中心接受为期6个月的培训。在此期间，每个大学毕业生除了要在专门的导师辅导下完成职场新人专业体系培训、专业技术培训等多项课程，还将参加完美时空定期的内部交流、团队拓展训练等全面的职场培训，部分员工还将参加外出培训和进入企业大学继续深造。

　　塑造雇主品牌形象 企业文化深入人心

　　一些具有强烈吸引力的公司经验表明：创立并保持雇主品牌形象是在人力资源市场赢得持久性竞争优势的战略选择。完美时空多年来持续吸纳各种人才，为大学毕业生提供可升值的培养计划，并树立独树一帜的“完美企业文化DNA”。这是完美时空在吸引人才方面颇具吸引力的部分，完美时空的企业文化可以概括为“一本、二真、三直、四主动”。一本是指追求本质，遇到问题寻找本质核心，不被表面现象所左右；二真的含义是真实做事、真心待人；三直则表示有话直说、想知直问、想批直提；四主动的意思是员工要保持主人心态；主动发掘机会等。

　　如今，完美时空正在加快人才储备、提升人才竞争优势，其强大的品牌形象使其成为了大学毕业生的热门选择，而完美时空正是借助人才的推动力，不断地向“成为全球最大的在线游戏供应商”这一美好远景而努力。

文章来源：天津日报、竞报